Профсоюзное обучение

Описание

Наши программы рассчитаны в первую очередь на тех руководителей и специалистов, а также профсоюзных лидеров, которые по праву признают обучение обязательным условием формирования компетентностей, так необходимых для решения профессиональных задач.

Программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки с выдачей диплома

Академии труда и социальных отношений г. Москва

• «Экономика труда и управление персоналом» в объеме 256 часов.
• «Менеджмент в социально-трудовой сфере» в объеме 316 часов с выдачей диплома о профессиональной переподготовке с присвоением квалификации Менеджер в социально-трудовой сфере.
• Медиация в сфере трудовых правоотношений в объеме 102 часа.
• Компьютерные курсы для специалистов профсоюзных организаций, отвечающих за оформление статистической отчетности: «Статистическая отчетность ФНПР: Унификация и автоматизация».
• Начальный курс «Основы профсоюзного движения» в объеме 40 часов.

Образовательные программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки УМЦ ФППК:

• Предприниматель (руководитель) малого и среднего бизнеса
• Специалист по управлению персоналом
• Офис-менеджер (секретарь-референт)
• Бухгалтерский учет и аудит
• Менеджер в сфере искусства и культуры
• Администратор со знанием компьютерного учета
• Менеджмент общественной организации
• Управление персоналом
• Информационные технологии в экономике и управлении
• Персональный компьютер для начинающих пользователей
• Инструментальные средства персональных компьютеров
• Программный комплекс «1С: Предприятие»:
• 1С: Бухгалтерия
• 1С: Зарплата и управление персоналом
• 1С: Документооборот
• 1С: Управление торговлей
• 1С: Управление небольшой фирмой (управленческий учет)
• 1С: Бухгалтерский учет некоммерческой организации

Обучение профсоюзного актива в УМЦ ФППК - Фактор успеха и качества профсоюзной работы

Учебный центр предлагает профсоюзному активу лекции, семинары, тренинги, мастер-классы, практикумы, круглые столы, дискуссии, обмен опытом, разбор кейсов по следующим направлениям:

Молодежному профактиву. 2-х дневный семинар-тренинг «Профсоюз – connecting people» Тимбилдинг. Отработка навыков продвижения профсоюзной идеологии. Развитие лидерских качеств, формирование позитивного имиджа профсоюзов. Современные подходы и методы». А также цикл семинаров для начинающей профсоюзной молодежи «Удачный старт» в объеме 40 часов.

Создание презентаций, коллажей, таблиц, рисунков и других возможностей использования электронного помощника в профсоюзной работе проект «Компьютерная грамотность в профсоюзе»: Компьютерные презентации (PowerPoint, Prezi.com), Компьютерная графика (основы PhotoShop и Corel DRAW) в удобном формате проведения (вечернее время).

Социально-психологическое направление:

• Семинар-тренинг «Формирование навыков эффективного ведения переговоров, публичного выступления, убеждения и мотивации вступления в профсоюз у молодежных лидеров».
• Семинар-тренинг «Вступление в профсоюз: мотивация, возможности и перспективы».
• Профсоюзный лидер и команда. Баланс интересов и эффективность взаимодействия.
• Компетентность профсоюзных менеджеров как залог успешности профсоюзного движения.
• Тренинг «Профсоюзный лидер и его социальная роль».
• Тренинг «Противостояние манипуляциям».
• Практикум «Формы и методы работы профсоюзного актива по командообразованию в целях повышения мотивации профсоюзного членства».
• Эффективные технологии вовлечения работников в профсоюз.
• Риторика для лидера (семинар-тренинг).
• Культура делового этикета.
• Эффективное управление конфликтами (семинар-тренинг).
• Эффективное лидерство в профсоюзах. Способы лидерского влияния. Имидж лидера (семинар-тренинг).
• Профсоюзный работник, как публичный лидер, технологии публичных выступлений.
• Эффективные деловые коммуникации (24-часовой курс семинаров-практикумов):
  • Этико-психологические основы делового общения;
  • Основы делового этикета;
  • Технология эффективных межличностных коммуникаций;
  • Методы и стратегии разрешения конфликтных ситуаций;
  • Организация эффективных коммуникаций в малых группах;
  • Коммуникации в управлении коллективами.
• Развитие управленческого потенциала профсоюзного лидера: современные подходы (семинар-тренинг).
• Современные технологии эффективного ведения переговоров. Роль профсоюзного лидера в условиях конфликтной ситуации.
• Мотивация по вовлечению в профсоюз. Социально-психологические и организационно-технологические аспекты вовлечения работников в профсоюз.
• Молодежный лидер: необходимые качества профсоюзного лидера и их развитие (семинар-практикум).

Организационная работа в профсоюзной организации

• Основные направления организационной работы: практика, опыт, формы и методы:
  • Правовое обеспечение деятельности ППО. Структура профсоюзов и ППО. Основные направления организационной работы. Основные функции ППО. Планирование работы. Организация работы выборного профсоюзного органа. Распределение обязанностей и ответственности. Роль председателя профкома в управлении организацией. Обеспечение внешних и внутренних связей организации. Форма и способы, используемые организацией для достижения своих целей. Делопроизводство в профсоюзной организации.
• Основы делопроизводства и документооборот в профсоюзной организации.
• Профсоюзная школа для вновь избранных председателей ППО.
• Эффективное управление профсоюзной организацией.
• Молодежь и профсоюзы. Организация работы молодежных советов.
• Инновации в профсоюзной организации:
• Менеджмент как инструмент управления профсоюзной организацией в условиях рыночных отношений. Миссия. Стратегия. Принципы;
• Технология управления по целям и ее реализация в деятельности профсоюзной организации;
• Психологические особенности работников и методы эффективных коммуникаций по созданию команды;
• PR – деятельность и работа в социальных сетях как метод привлечения молодежи в профсоюзы;
• Участие в грантах, конкурсах, выставках как инновация в деятельности профсоюзов по привлечению дополнительных финансовых средств.

Социально-экономическое направление работы в профсоюзе

• Специальная оценка условий труда: от теории к практике. Профсоюзный контроль за безопасными условиями труда.
• Основы экономических знаний для профсоюзного лидера.
• Молодежная политика профсоюзов: стратегии, технологии, проблемы.
• Социальное партнерство в сфере трудовых отношений.
• Профессиональные союзы в системе социально-трудовых отношений.
• Роль Трехстороннего Соглашения в развитии Приморского края. Коллективный договор, как механизм социального партнерства.
• Профсоюзный менеджмент для председателей (заместителей председателей) профкомов.
• Аттестация педагогических и руководящих работников образовательных учреждений Приморского края.
• О лицензировании и аккредитации образовательных учреждений дополнительного образования детей в сфере культуры Приморского края.
• Роль профсоюзов в организации программ повышения конкурентоспособности компании.
• Новые требования к практике применения трудового законодательства и правовому регулированию заработной платы в бюджетной сфере.
• Пенсионная реформа. Финансовые инструменты создания надежного будущего для каждого.
• Социальные страховые взносы и пособия в 2016 году: все по-новому.

Финансовая работа в профсоюзе

• Особенности финансовой работы и налогообложения.
• Контрольно-ревизионная работа в профсоюзной организации.

Правовая работа в профсоюзе

• Трудовое законодательство в 2016 году: коротко о важном.
• Противодействие профсоюзов незаконным уловкам работодателей.
• Молодежные профсоюзные лидеры в системе социального партнерства.
• Правозащитная деятельность профсоюзов.
• Инициирование коллективных трудовых споров и их разрешение (принципы и процедуры). Подготовка и проведение акций протеста.
• Коллективные методы защиты трудовых прав.
• Действие коллективного договора и разрешение конфликтных ситуаций на предприятиях в условиях кризиса.
• Пошаговая процедура сокращения численности и штата работников организации.
• Методические рекомендации по учету мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при принятии локальных нормативных актов из опыта работы ППО Владивостокского региона – Филиал Дорпрофсожа ДВЖД.

Компьютерная грмотность в профсоюзе

• Основы компьютерной грамотности и специальная компьютерная подготовка.
• Компьютерные технологии. Интернет–технологии в деятельности профсоюзных организаций. Электронная почта. База данных и презентации.
• Программа 1С: Бухгалтерский учет некоммерческой организации
• Новые интернет-технологии – на службу профсоюзным лидерам:
• Использование Интернет-ресурсов в деятельности профсоюзных организаций;
• Использование мультимедийных технологий в презентациях и докладах;
• Создание профсоюзного сайта;
• Создание профсоюзной Интернет-газеты;
• Проведение скайп-конференций в профсоюзной организации;
• Инновационные технологии обучения профсоюзных кадров и актива на основе сети дистанционного обучения;
• Вебинар - современное средство дистанционного обучения. Технологии вебинаров для профсоюзного лидера.

Учебный центр готов разработать программы исходя из потребностей и ожидаемых результатов обучения вашего профсоюза.

Вас заинтересовали наши предложения? Позвоните нам по телефонам:

8 (423) 222-53-57, 226-12-23, E-mail- mc-fppk@mail.ru

Ждем вас в учебно-методическом центре Федерации профсоюзов приморского края!