Описание
С 1 июля 2016 г. применение профессиональных стандартов работодателями обязательно в части требований к квалификации, необходимой работнику для выполнения трудовой функции (Федеральный закон от 2 мая 2015 г. N 122-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статьи 11 и 73 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации")
Все сотрудники, не имеющие квалификации по диплому, предусмотренной для данной должности, для соответствия замещаемой должности должны пройти профессиональную переподготовку.
Программа обучения «Специалист по социальной работе» предназначена для специалистов организаций, осуществляющих деятельность в области обязательного социального обеспечения и предоставления социальных услуг. Разработана в соответствии с профессиональным стандартом "Специалист по социальной работе" (утв. приказом Минтруда России от 22.10.2013 N 571н).
Программа предназначена для приобретения слушателями необходимых знаний по социальной работе для их применения в практической деятельности. Программа предполагает изучение социальной работы как практико-ориентированной деятельности, направленной на решение проблем человека или семьи в трудных жизненных ситуациях.
Программа нацелена на формирование у специалистов знаний, форм и методов деятельности социальных учреждений по оказанию социальных услуг населению с учетом специфики системы социальной защиты и в условиях межведомственного воздействия, умений социального проектирования и управления процессом социального обслуживания.
Цель: получение слушателями необходимых знаний, расширение имеющейся теоретической базы для их практической деятельности в сфере социальной работы.
Основные задачи программы:
- обучить профессиональным основам, механизмам взаимодействия и методикам оказания поддержки социально уязвимым людям;
- обучить основным методам работы, которые используются при адаптации социально незащищенных групп в условиях реальной жизни в социуме;
- разъяснить все аспекты социальной работы, раскрыть новые возможности этого вида деятельности.
В результате прохождения обучения слушатели:
- приобретают знания об организационно-управленческой, информационно-аналитической и предпринимательской деятельности, обеспечивающей эффективное управление социальными службами, о социальном проектировании;
- готовы к поиску и получению новой информации, необходимой для решения управленческих задач;
- приобретают знания по управлению социальными службами в сфере социальной работы, а также по управлению процессами, нацеленными на ресурсоэффективность и повышение качества жизни.
Форма обучения: без отрыва от работы, дистанционная, обучение проходит в онлайн режиме на образовательном портале.
ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ:
Раздел 1. Теория социальной работы.
Раздел 2. Социальная педагогика.
Раздел 3. Профессиональные и этические основы социальной работы.
Раздел 4. Социальная работа и социальная политика.
Раздел 5. Технологии социальной работы.
Раздел 6. Правовое обеспечение социальной работы.
Раздел 7. Экономические основы социальной работы.
Раздел 8. Организация, управление и администрирование в социальной работе.
Раздел 9. Социальная статистика.
Раздел 10. Прогнозирование, проектирование и моделирование в социальной работе.
Раздел 11. Социальная работа с различными группами населения.
Раздел 12. Социальная реабилитация.
Словарь терминов (глоссарий)
Итоговая проверка знаний (тестирование).
Требования к образованию слушателя: лица, имеющие высшее или среднее профессиональное образование, лица, получающие среднее или высшее профессиональное образование.
Срок обучения: 3 месяца (256 часов).
Форма итоговой аттестации по программе: итоговый междисциплинарный экзамен (тестирование).
Документ: диплом о профессиональной переподготовке установленного образца, дающий право ведения профессиональной деятельности в сфере социальной работы или (Оказание социальных услуг и мер социальной поддержки населения).
